Emoční inteligence Vám umožní stát se nejen manažerem týmu, ale i jeho lídrem.

Začátky vzdělávání managementu se orientovaly na vytváření „tvrdých” manažerských kompetencí. Jednalo se převážně controlling, rozhodování a delegování. Jenže nyní toto nestačí.
Takový přístup opomíjel lidský kapitál z hlediska osobnosti a osobního přístupu k řízení týmu. V dáli zůstala vize člověka, motivace k životu a práci, které jsou hnacím motorem profesního úspěchu.